Die Reise zu mehr Ownership – Hürden und Lösungen

Michael Christ ()
Additional contact information
Michael Christ: Hochschule Mainz

Chapter 6 in Ownership-Kultur am Arbeitsplatz, 2025, pp 107-157 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Die Entwicklung einer Ownership-Kultur stellt Führungskräfte vor große Herausforderungen. Dieses Kapitel zeigt, wie dennoch Ownership erfolgreich als Haltung etabliert werden kann. Dabei werden die unterschiedlichen Entwicklungsstufen von Mitarbeitenden auf ihrem Weg zu mehr Ownership analysiert und Strategien vorgestellt, wie Führungskräfte diesen Weg zu mehr Verantwortung systematisch unterstützen können. Die dabei auftretenden menschlichen und strukturellen Widerstände werden aufgegriffen und es werden praxisnahe Ansätze vermittelt, wie diese überwunden werden können.

Date: 2025
References: Add references at CitEc
Citations:

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:spr:sprchp:978-3-658-48601-3_6

Ordering information: This item can be ordered from
http://www.springer.com/9783658486013

DOI: 10.1007/978-3-658-48601-3_6

Access Statistics for this chapter

More chapters in Springer Books from Springer
Bibliographic data for series maintained by Sonal Shukla () and Springer Nature Abstracting and Indexing ().