Soft Skill Rating im Headhunting – Anregungen für Auswahl, Platzierung und Entwicklung von Fach- und Führungskräften

Hans M. Mantell (), Roxana Dragomir (), Dimitrios Belolividis () and Dana Mantell ()
Additional contact information
Hans M. Mantell: FRED Executive Search GmbH
Roxana Dragomir: FRED Executive Search GmbH
Dimitrios Belolividis: FRED Executive Search GmbH

Chapter 15 in Soft Skill Rating, 2026, pp 257-276 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Der Faktor „Soft Skill“ im Recruiting und Headhunting wird zunehmend entscheidend für erfolgreiche Besetzungen. Während Hard Skills die Eintrittskarte in Auswahlprozesse darstellen, bestimmen Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Resilienz oder Veränderungskompetenz über langfristige Wirksamkeit und kulturelle Passung. Fehlbesetzungen scheitern oft nicht am Fachwissen, sondern an unzureichenden Soft Skills. Daher braucht es strukturierte, evidenzbasierte Bewertungsverfahren wie verhaltensbasierte Interviews, 360°-Feedbacks oder Simulationen. Digitale Tools ergänzen, ersetzen aber nicht die professionelle Beobachtung. Soft Skills sind dynamische Entwicklungsfelder, die durch Erfahrung, Feedback, Coaching und Lernkultur gefördert werden können. Case Studies verdeutlichen, dass starke Soft Skills fachliche Lücken kompensieren können, während Defizite zu teuren Fehlbesetzungen führen. Strategisch wirken Soft Skills auch in Onboarding, Retention und Kulturarbeit als Hebel. Zukünftig gewinnen künstliche-Intelligenz-gestützte (KI-gestützte) Verfahren, das Konzept des Cultural Add sowie purposeorientierte Führung an Bedeutung.

Date: 2026
References: Add references at CitEc
Citations:

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:spr:sprchp:978-3-658-50268-3_15

Ordering information: This item can be ordered from
http://www.springer.com/9783658502683

DOI: 10.1007/978-3-658-50268-3_15

Access Statistics for this chapter

More chapters in Springer Books from Springer
Bibliographic data for series maintained by Sonal Shukla () and Springer Nature Abstracting and Indexing ().