Teamleistung und Vergütung – Vom Teambonus zum individuellen Leistungsentgelt

Eckhard Eyer and Thomas Haussmann
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Eckhard Eyer: Perspektive Eyer Consulting

Chapter 7 in Zielvereinbarung und variable Vergütung, 2026, pp 93-102 from Springer

Abstract: ZusammenfassungDie Möglichkeiten zur Verteilung eines Bonustopfes werden dargestellt: absolut gleiche Verteilung, relativ gleiche Verteilung sowie individuelle leistungsbezogene Verteilung. Anschließend werden fünf Möglichkeiten zur Beurteilung der Teamarbeit diskutiert und bewertet. Danach werden unterschiedliche Leistungsbeurteilungsverfahren und ihre Verknüpfungsmöglichkeiten zur variablen Vergütung vorgestellt. Schließlich werden unterschiedliche Möglichkeiten zur Kombination der Verteilungsarten des Bonus in der Praxis gezeigt.

Date: 2026
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DOI: 10.1007/978-3-658-50517-2_7

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