Schritt 3: Moderne Führung bedeutet Vertrauen und Verantwortung

Martina Peuser
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Martina Peuser: Prof. Dr. Martina Peuser Leibniz FH Hannover

Chapter 5 in Mission Zukunftsfit, 2026, pp 75-89 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Führung in KMU steht heute vor neuen Anforderungen. Kap. 5 zeigt, wie Vertrauen wachsen kann und wie Verantwortung gezielt auf Teams übertragen wird. Klare Rollen und transparente Entscheidungen geben Orientierung. Feedbackprozesse fördern Zusammenarbeit und Entwicklung. Ergänzend bedeutet moderne Führung psychologische Sicherheit im Team, die Fähigkeit zur Selbstführung sowie stabile Rahmenbedingungen. So entsteht eine Kultur, die Eigenverantwortung der Mitarbeiter stärkt und gleichzeitig Verlässlichkeit bietet. Praxisbeispiele, Reflexionsfragen und Checklisten machen die Umsetzung greifbar.

Date: 2026
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DOI: 10.1007/978-3-658-51583-6_5

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