Motivation und Mitarbeiterbindung internationaler Pflegefachkräfte

Denise M. Hradecky
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Denise M. Hradecky: Interorganizational, Health Care Management

Chapter 8 in Integration internationaler Pflegefachkräfte, 2026, pp 169-191 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Die Stabilität der Versorgung hängt nicht nur von Rekrutierung, sondern von nachhaltiger Mitarbeiterbindung ab. Motivation erweist sich als Ergebnis institutioneller Passung. Internationale Pflegefachkräfte gleichen Erwartungen und organisationale Realität kontinuierlich ab. Daraus entstehen Stabilisierung oder Abwanderung. Im Fokus steht, unter welchen Bedingungen Motivation als Integrationsindikator wirkt und langfristige Bindung gesichert werden kann.

Date: 2026
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DOI: 10.1007/978-3-658-52053-3_8

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