Die interne Rekrutierung von Vorständen und Geschäftsführungen

Cornelia Heider-Winter ()
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Cornelia Heider-Winter: SAMS-ON GmbH

A chapter in Strategische Nachfolgeplanung in Non-Profit-Organisationen, 2021, pp 203-219 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Die interne Rekrutierung im Zuge der Nachfolgeplanung gewinnt immer mehr an Bedeutung und verhilft den Organisationen der Sozialwirtschaft zu Stabilität und Nachhaltigkeit. Doch nicht jedes Unternehmen bietet die erforderlichen Voraussetzungen, die für interne Karrieren geschaffen werden sollten. Über die Vor- und Nachteile der internen Besetzung bis hin zu einem praktischen Einblick in einen Wohlfahrtsverband illustriert der Beitrag den erfolgreichen Weg für die interne Rekrutierung von Vorständen und Geschäftsführungen.

Date: 2021
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DOI: 10.1007/978-3-662-62239-1_12

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