Die Zukunft von Non-Profit-Organisationen nicht dem Zufall überlassen

Michael Hamm (), Cornelia Heider-Winter () and Norman-Alexander Leu ()
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Michael Hamm: Der Paritätische Landesverband Rheinland-Pfalz/Saarland e.V.
Cornelia Heider-Winter: SAMS-ON GmbH
Norman-Alexander Leu: Leu Rechtsanwaltsgesellschaft mbH

A chapter in Strategische Nachfolgeplanung in Non-Profit-Organisationen, 2021, pp 353-361 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Der Wechsel an der Spitze eines Unternehmens markiert einen bedeutenden Meilenstein in der Ausrichtung der Organisation und stellt damit einen herausragenden Schritt in der Gestaltung der Zukunft dar. Ohne Frage finden zahlreichen Führungsübernahmen sang- und klanglos ohne breitere Einbettung in die Gesamtzusammenhänge statt. Hin und wieder gelingt solch ein Übergang sogar, doch ist das in der Regel nur Zufall. In diesem Beitrag blicken wir auf die Erfolgsfaktoren, die die Nachfolgeplanung in Non-Profit-Organisationen positiv beeinflussen können.

Date: 2021
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DOI: 10.1007/978-3-662-62239-1_24

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