Wachstumsorientiertes Leadership: Erst der Mensch, dann der Prozess
Dieter Hohl ()
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Dieter Hohl: impuls! Training – Beratung – Recruiting
Chapter Kapitel 3 in Leadership neu gedacht, 2021, pp 95-129 from Springer
Abstract:
Zusammenfassung Im Fokus der folgenden zehn Denkanstöße steht die Beantwortung der Frage, wie sich ein Leader in Führungs- und Unternehmensprozessen verhält. Der Grundsatz dabei lautet: Im Fokus steht immer der Mensch, steht immer der einzelne Mitarbeiter als Individuum. Ein Leader denkt Führungs- und Unternehmensprozesse stets vom Menschen, nicht vom Prozess her.
Date: 2021
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DOI: 10.1007/978-3-662-63271-0_3
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