HR im agilen Unternehmen, vom Prozessmotor zum Coaching- und Serviceanbieter

Oliver Blum () and Jan Eickmann ()
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Oliver Blum: kernpunkt Digital GmbH
Jan Eickmann: kernpunkt Digital GmbH

A chapter in Agiles Human Resources, 2021, pp 109-118 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Für wissensintensive Dienstleister ist die Mitarbeiterbeschaffung und -bindung zentraler Einflussfaktor für den wirtschaftlichen Erfolg. Für agile Unternehmen liegt die Verantwortung für die Mitarbeiterbeschaffung und -bindung bei den Teams, die diese Mitarbeitenden benötigen und mit diesen täglich zusammenarbeiten (werden). Daraus ergibt sich die Herausforderung, die HR-Organisation so auszurichten, dass sie klassische HR-Kompetenzen in den Teams verankert und entwickelt. Anhand des konkreten Transformationsbeispiels bei kernpunkt werden Einblicke in mögliche Ansätze und Stolpersteine gegeben.

Date: 2021
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DOI: 10.1007/978-3-662-63538-4_7

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