Quintessenz

Werner Bünnagel ()

Chapter Kapitel 13 in Mitarbeiter als Change Agents, 2021, pp 233-236 from Springer

Abstract: Zusammenfassung An der Spitze der Unternehmensentwicklung steht die Zukunft. Der Weg dahin führt nur über Change, der Ergebnis von abgeschlossenen Innovationen und umgesetzten Ideen ist. Davor musste es ein Commitment aller Beteiligten geben, an einem Strang zu ziehen. Dass ein auf Kooperation und Kollaboration basierendes Vorhaben aufs Reißbrett kommen konnte, dafür haben die Unternehmenswerte und die Unternehmenskultur gesorgt. Deren wirkende Prinzipien waren und sind darauf ausgerichtet, dass alle zusammen, sozusagen im Kollektiv aufs Ziel losgehen. Die Motivation ziehen sich die Mitarbeiter des Unternehmens aus ihrer Arbeitszufriedenheit. Denn da sie selbstbestimmt, verantwortlich und gewertschätzt ihre Arbeit organisieren können, finden sie ideale Arbeitsbedingungen vor. Soweit die Theorie, der Weg zu Wandel und Veränderung im Unternehmen ist steinig.

Date: 2021
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DOI: 10.1007/978-3-662-63643-5_13

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