Psychologische und soziale Faktoren: Die Mitarbeiter

Thomas Forster (), Rainer E. Ulrich (), Immanuel Ulrich () and Armin Gruber ()
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Chapter Kapitel 7 in Unternehmenskrisen erfolgswirksam managen, 2021, pp 267-291 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Eine strategische Business Transformation zur Beendigung einer Unternehmenskrise ist nur dann erfolgreich, wenn man seine Mitarbeiter überzeugt, diesen Weg mitzugehen. Die beste Strategie bringt nichts, wenn das Unternehmen nicht (mehr) genug fähige Leute hat, diese umzusetzen. Ein CEO muss in einer Krise das Unternehmen steuern und navigieren wie ein Kapitän sein Schiff im Orkan.

Date: 2021
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DOI: 10.1007/978-3-662-64125-5_7

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