Working Out Loud (WOL): Die Methode für sichtbaren Fortschritt

Claudia Salowski

Chapter 2 in FrauenStärken – Mit Working Out Loud die berufliche und gesellschaftliche Position von Frauen fördern, 2022, pp 9-37 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Die von John Stepper auf der Grundlage erster Ideen von Bryce Williams entwickelte Methode Working Out Loud (kurz: WOL) ist eine strukturierte Vorgehensweise zur Arbeit an einem individuell definierten Lernziel. Teilnehmende organisieren sich in sogenannten Circles von meist vier oder fünf Teilnehmenden und arbeiten, begleitet durch schriftliche Circle Guides, zwölf Wochen lang einmal wöchentlich in einem (virtuellen) Treffen an ihren Lernfortschritten. Zentrale Elemente dabei sind der Auf- oder Ausbau von Netzwerken, das Lernen am Modell sowie der Fokus auf eigene Beiträge zum gewählten Thema. Die Präsenz in und Arbeit mit den sozialen Medien spielt dabei eine zentrale Rolle. Erste Organisationen in Deutschland, die die Methode in Form von Graswurzelbewegungen einführten und schließlich etablierten, waren beispielsweise Bosch, Continental und Daimler.

Date: 2022
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DOI: 10.1007/978-3-662-64635-9_2

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