Vier Führungsrollen

Armin Trost ()

Chapter Kapitel 7 in Das richtige Führungsverständnis, 2022, pp 69-79 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Es können vier unterschiedliche Führungsrollen unterschieden werden, die mit sehr unterschiedlichen Verhaltensweisen aufseiten der Führungskraft einhergehen. Führungskräfte in der Rolle des Bosses tragen die Verantwortung für die Leistung ihres Teams, haben klare Vorstellungen und vermitteln, was sie erwarten. Führungskräfte in der Rolle des Coaches übertragen die Verantwortung auf die Geführten, soweit es geht. Sie geben keine Antworten, sondern stellen Fragen. Führungskräfte in der Rolle des Partners teilen die Verantwortung mit ihren Geführten und wirken auf gemeinsame Entscheidungen und Lösungen hin. Führungskräfte in der Rolle des Befähigers tragen die Verantwortung für die Leistungsfähigkeit ihrer Geführten und stellen entsprechende Rahmenbedingungen sicher. .

Date: 2022
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DOI: 10.1007/978-3-662-65581-8_7

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