Evidenzbasierter Führungserfolg– Das große 1x1 der Führung

Carsten Held
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Carsten Held: SRH Hochschule Heidelberg

Chapter 3 in Leadership – trendresistent gedacht, 2022, pp 19-58 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Sowohl die führerorientierten Ansätze als auch die situationsorientierten Ansätze sind (nicht nur unter Laien, sondern bis hin zu MBA-Studenten) immer noch verbreitete Modelle zur Erklärung und Vorhersage von Führungserfolg. Aufgrund ihrer sehr einseitigen Betrachtung von Führung und ihrer unzureichenden empirischen Bestätigung haben sie in der (sozial-)psychologischen Führungsforschung aber kaum noch Gewicht.

Date: 2022
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DOI: 10.1007/978-3-662-65905-2_3

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