Sie erheben, analysieren und bewerten strategisch wichtige Recruiting-Kennzahlen und -KPI

Hans-Heinz Wisotzky

Chapter 10 in Die perfekte Candidate Journey & Experience, 2023, pp 177-188 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Das nun folgende Kapitel ist mir ein Herzensanliegen, da Unternehmen heute leider immer noch viel zu wenig Zeit, Kapital und vor allem Leidenschaft in die kennzahlenbasierte Analyse und Bewertung ihrer Recruiting-Prozesse bzw. der angebotenen Candidate Journey investieren. Jeder Führungskraft sollte heute bewusst sein, dass ohne das Messen, Analysieren und Interpretieren von Daten und Informationen eine Optimierung von Prozessen nur rein zufällig oder überhaupt nicht erfolgen kann. Genauso verhält es sich auch im Bereich der Personalgewinnung, denn ohne aussagekräftige Daten zur Performance und Qualität des Recruiting-Prozesses kann sich kein guter Recruiting-Erfolg einstellen.

Date: 2023
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DOI: 10.1007/978-3-662-66875-7_10

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