Menschen und Rollen in Teams

Dominik Maximini () and Juliane Pilster ()
Additional contact information
Dominik Maximini: ValueRise Consulting GmbH

Chapter Kapitel 12 in Agile Mastery in der Praxis, 2023, pp 207-226 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Menschen arbeiten oft jahrelang nebeneinander her, ohne sich wirklich zu kennen. Dadurch bleibt eine Distanz, die für Kommunikation und Kollaboration hinderlich ist. Es ist unwahrscheinlich, dass in einem solchen Umfeld eine Vielzahl guter Ideen entsteht, die für die Weiterentwicklung einer Organisation jedoch unabdingbar sind. Nähe kann geschaffen werden, indem Menschen sich besser kennenlernen, Gemeinsamkeiten erkennen und auf diese Weise ins Gespräch kommen. Eine Methode, die dafür eine wunderbare Grundlage bildet, sind sogenannte Personal MapsPersonal Map, die Jurgen Appelo [1] auf einer Autofahrt von Amsterdam nach Brüssel erdachte, wie er in seinem Buch Managing for Happiness schreibt.

Date: 2023
References: Add references at CitEc
Citations:

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:spr:sprchp:978-3-662-67265-5_12

Ordering information: This item can be ordered from
http://www.springer.com/9783662672655

DOI: 10.1007/978-3-662-67265-5_12

Access Statistics for this chapter

More chapters in Springer Books from Springer
Bibliographic data for series maintained by Sonal Shukla () and Springer Nature Abstracting and Indexing ().