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Nina C. Kraft ()
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Nina C. Kraft: Coaching & Consulting

Chapter Kapitel 4 in Coaching für HR-Profis, 2024, pp 39-129 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Dieses Kapitel stellt das Kernstück des Buches dar, da es bewährte Coaching-Tools und -Techniken enthält, die darauf abzielen, die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen zu steigern und die allgemeine Effektivität der HR-Arbeit zu verbessern. Es werden verschiedene Methoden vorgestellt, darunter die Anwendung des Kommunikationsmodells nach Schulz-von-Thun in der Mitarbeiterentwicklung sowie systemische Fragetechniken und die Entscheidungsmünze, die sich als äußerst wirkungsvoll erwiesen haben. Darüber hinaus bietet das Kapitel wertvolle Impulse für den Arbeitsalltag (beispielsweise die Pomodoro-Technik und Peer Coachings) und Initiativen im Bereich HR (beispielsweise Buddyprogramm oder die Einführung von Kulturträgerinnen), die dazu beitragen können, eine positive und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen.

Date: 2024
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DOI: 10.1007/978-3-662-69323-0_4

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