Der große Wandel

Nicole Beste-Fopma ()

Chapter Kapitel 2 in Wettbewerbsvorteil Familienbewusstsein, 2025, pp 5-14 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Der Arbeitsmarkt hat sich gewandelt. Ursächlich dafür ist der massive Fachkräftemangel, der dazu geführt hat, dass aus dem Arbeitgebenden- ein Arbeitnehmendenmarkt wurde. Gleichzeitig hat sich in der Gesellschaft ein Wandel vollzogen, der dazu führt, dass heute mehr Frauen – auch als Mütter – erwerbstätig sind und Väter immer mehr Zeit für ihre Familien haben wollen. Die Arbeitnehmenden – mit und ohne Fürsorgeverpflichtung und generationenübergreifend – fordern mehrheitlich Familienbewusstsein. Hinzu kommt das steigende Bewusstsein für Nachhaltigkeit – auch die soziale Nachhaltigkeit. Es wurden bereits diverse Gesetze erlassen, um Arbeitnehmenden die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern. Wollen Unternehmen aber Fachkräfte und High Potentials anziehen bzw. halten, kommen sie nicht umhin, sich über die gesetzlichen Vorgaben hinaus noch familienbewusster aufzustellen und eine familienbewusste Unternehmenskultur zu etablieren.

Date: 2025
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DOI: 10.1007/978-3-662-69695-8_2

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