Dialog-Interview als Methode

Cornelia Andriof ()
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Cornelia Andriof: Kraft & Partners Deutschland

Chapter Kapitel 6 in Praxisbuch für wirksame Veränderung – mit der Theorie U arbeiten, 2024, pp 191-192 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Kapitel 6 bis 12 sind neu in der zweiten Auflage. In „Gespräche über Veränderung“ kommen Führungskräfte zu Wort. Aus ganz unterschiedlichen Perspektiven teilen sie Erfahrungen zum Thema Change: „Change is my Life“ sagt Michael Groß, Olympiasieger im Schwimmen, Kommunikations- und Change-Berater. Wie ist das bei einer wirklich großen Veränderung in einem Unternehmen – Byung-Hun Park zu „Change@Viessmann“, einer Profession – Anke Anderie zu „Change@HR“, oder einer Branche – Martina Witzel zu Change@Pharma“? Dazu eine spannende Begegnung: David Hillmer im Gespräch zu „Change meets Agility“. Und abschließend ein Blick auf die Methode selbst: Patrick Kinzler zu „Change@Theorie U“.

Date: 2024
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DOI: 10.1007/978-3-662-69929-4_6

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