Denkt so, wie ich denke – die Falle der eigenen Perspektive

Ewa Materna

Chapter 3 in New Leadership und bedürfnisorientierte Führung für eine zukunftsfähige Arbeitswelt, 2025, pp 45-61 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Die Antwort auf die komplexe Frage nach der Motivation ist einfacher, als man denkt. Wenn du jemanden motivieren möchtest, solltest du versuchen, auf seine individuellen Bedürfnisse einzugehen, anstatt auf deine eigenen. Rate nicht, sondern nimm dir die Zeit, Menschen und ihre Driver zu verstehen. Beginne dabei mit dir selbst: Lege deine eigene Brille ab, entwickle Toleranz und bemühe dich, das „Warum“ zu entdecken. Es gibt keine universelle Methode, jemanden oder sich selbst zu motivieren, denn jeder Mensch ist anders und hat unterschiedliche Bedürfnisse. Motivation ist das Nebenprodukt eines tieferen Verständnisses und einer authentischen Verbindung zu den individuellen Drivern und Wünschen der Menschen.

Date: 2025
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DOI: 10.1007/978-3-662-70833-0_3

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