Frauen führen anders!

Daniela Jäkel-Wurzer ()
Additional contact information
Daniela Jäkel-Wurzer: d.jw-Coaching & Beratung

Chapter Kapitel 3 in Frauen in der Nachfolge, 2025, pp 37-52 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Wie führen Nachfolgerinnen – und was verändert sich dadurch? Dieses Kapitel gibt Einblick in eine neue Generation weiblicher Führung von Familienunternehmen: kooperativ, wertebasiert und zukunftsorientiert. Statt autoritärer Top-down-Ansätze setzen die Frauen auf Teamleistung, Beteiligung und Augenhöhe. Sie führen im Tandem, modernisieren Strukturen und leben eine neue Führungskultur, die sowohl psychologische Sicherheit als auch wirtschaftliche Stärke fördert. Dabei meistern sie den Balanceakt zwischen Festhalten und Loslassen, entwickeln individuelle Führungsstile und stellen sich mutig dem Wandel. Krisen-Resilienz, Netzwerke und ‚Selfcare‘ sind zentrale Ressourcen auf diesem Weg. Ein Kapitel über Führung mit Haltung und über Frauen, die unternehmerische Verantwortung neu definieren.

Date: 2025
References: Add references at CitEc
Citations:

There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:spr:sprchp:978-3-662-72270-1_3

Ordering information: This item can be ordered from
http://www.springer.com/9783662722701

DOI: 10.1007/978-3-662-72270-1_3

Access Statistics for this chapter

More chapters in Springer Books from Springer
Bibliographic data for series maintained by Sonal Shukla () and Springer Nature Abstracting and Indexing ().