 Der Abschluß von KollektivverträgenKarl Korinek Chapter IV in Wirtschaftliche Selbstverwaltung, 1970, pp 184-188 from Springer Abstract: Zusammenfassung Ein bedeutendes Feld paritätischer Politik ist der Bereich des Kollektivvertragswesens. Dabei schaffen die Selbstverwaltungskörper des Wirtschafts- und Soziallebens und freien Verbände durch Zusammen- und Gegeneinanderwirken als „Sozialkontrahenten“71 Regeln für die Arbeitsbedingungen. Klecatsky spricht treffend von einer „vom Interessendualismus beherrschten Selbstverwaltungsform“72. Das Spezifikum, das diese Form der Sozialpartnerschaft von der übrigen Sozialpartnerschaft abhebt, ist darin zu erblicken, daß es bei der kollektivvertraglichen Rechtsetzung vor allem um ein Aushandeln auf Grund entgegengesetzter Standpunkte geht. Strasser faßt dies in die Formulierung zusammen, daß sich bei der Erlassung eines Kollektivvertrages Partner gegenüberstehen, die prinzipiell von gegensätzlichen Interessen geleitet sind73. Dennoch liegt auch der Abschluß von Kollektivverträgen letztlich im gemeinsamen Interesse beider Kollektivvertragsparteien; dies wird insbesondere deutlich, wenn man an die Notwendigkeit eines Ausgleichs über die Arbeitsbedingungen, insbesondere die Arbeitsentlohnung, an die Friedenswirkung und an die Ordnungsfunktion des Kollektivvertrages denkt. Date: 1970 There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it. Related works: Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:spr:sprchp:978-3-7091-8242-0_20 Ordering information: This item can be ordered from DOI: 10.1007/978-3-7091-8242-0_20 Access Statistics for this chapter More chapters in Springer Books from Springer |
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