Internes Unternehmertum: Gestaltungsempfehlungen

Rolf Wunderer ()

A chapter in Leadership - Best Practices und Trends, 2012, pp 283-292 from Springer

Abstract: Zusammenfassung Fast jede Großunternehmung fordert in ihren Leitbildern unternehmerisches Denken und Handeln von ihren Führungskräften und Mitarbeitern. Der folgende Beitrag fasst in knapper Form mittels sieben Thesen wesentliche Begriffe, Komponenten, Instrumente und Forschungsergebnisse zum internen Unternehmertum zusammen (vgl. Tabelle 1), das einen Schwerpunkt meiner vierzigjährigen Forschungs‐, Lehr‐ und Beratungstätigkeit bildet (vgl. Wunderer 1967, 1999, 2010, 2011).

Date: 2012
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DOI: 10.1007/978-3-8349-7094-7_24

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