De kostprijsbepaling van personeel
Leo Berrevoets,
Bart Berden,
Linda Horsten and
Stado Bergervoet
Additional contact information
Leo Berrevoets: Radboudumc, organisatieadviesbureau Procesverbetering & Implementatie (PVI)
Bart Berden: Radboud Universiteit
Linda Horsten: Radboudumc
Stado Bergervoet: Radboudumc, organisatieadviesbureau Procesverbetering & Implementatie (PVI)
Chapter 13 in Capaciteitsplanning in de zorg, 2026, pp 217-226 from Springer
Abstract:
Samenvatting Omdat personeel veruit de belangrijkste productiefactor is in de gezondheidszorg gaan we in op de kosten van personeel. De berekeningen van de kostprijs zijn gebaseerd op een model en men kan ervoor kiezen om op basis hiervan zelf nauwkeuriger berekeningen te gaan maken. De totale kosten van een medewerker in een jaar enerzijds en het aantal uren dat die medewerker jaarlijks normaliter werkt anderzijds, geven als eindresultaat de directe kosten per uur. Kostenbewustzijn van medewerkers wordt steeds belangrijker. Projecten worden sterker als inzichtelijk wordt gemaakt wat de eventuele besparingen of meerkosten zijn. Inzicht in kosten en opbrengsten maakt medewerkers op diverse niveaus in de organisatie kostenbewust en meer creatief.
Keywords: Kostprijsberekening; Personeel; Opbrengsten; Besparingen; Meerkosten (search for similar items in EconPapers)
Date: 2026
References: Add references at CitEc
Citations:
There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it.
Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.
Export reference: BibTeX
RIS (EndNote, ProCite, RefMan)
HTML/Text
Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:spr:sprchp:978-90-368-3206-9_13
Ordering information: This item can be ordered from
http://www.springer.com/9789036832069
DOI: 10.1007/978-90-368-3206-9_13
Access Statistics for this chapter
More chapters in Springer Books from Springer
Bibliographic data for series maintained by Sonal Shukla () and Springer Nature Abstracting and Indexing ().