Determinantes del incremento salarial en las primeras rotaciones laborales de los titulados de Ciclos Formativos

Sara González-Betancor and C. Delia Dávila Quintana ()
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C. Delia Dávila Quintana: Universidad de Las Palmas de Gran Canaria Departamento de Métodos Cuantitativos en Economía y Gestión Campus de Tafira. Facultad de CC. EE y EE. Despacho D-4.02 35017 Las Palmas de Gran Canaria Tel. +34 928 45.18.18

Documentos de trabajo conjunto ULL-ULPGC from Facultad de Ciencias Económicas de la ULPGC

Abstract: El objetivo del presente trabajo radica en el estudio de los determinantes de la variación salarial experimentada durante los primeros episodios laborales, poniendo especial énfasis en aspectos tales como la movilidad, la satisfacción con el primer puesto de trabajo y la especialidad elegida. La relación entre movilidad y salarios ha sido ampliamente estudiada en teoría, pero poco contrastada en la práctica. En cambio, la relación entre el nivel de satisfacción con un empleo y el nivel de salarios futuro, no ha sido analizada hasta ahora. A partir de una encuesta realizada a titulados de Formación Profesional Específica analizamos, entre otros, el efecto de estos factores sobre la variación salarial experimentada. De esta forma detectamos una clara relación entre la satisfacción con el primer empleo tras los estudios y la variación salarial producida entre éste y el último empleo considerado. No obstante, a diferencia de otros estudios, las medidas de rotación laboral no resultan significativas a la hora de explicar dicha variación salarial.

Keywords: Satisfaction; wage growth; vocational studies; wage equations (search for similar items in EconPapers)
Pages: 29
Date: 2005-07
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