Faire ou faire faire: la perspective de l'économie des organisations

Michel Patry

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Abstract: Does a company have to do it itself or have it done: must it use its financial resources and organizational know-how to carry out a task or entrust its execution to another company (possibly specialized in this activity)? When it decides to have it done, how should it manage its relations with its suppliers, subcontractors, outsourcers, etc.? And when an organization decides to do so, how should it organize itself? These questions have received a lot of attention in recent years from management specialists and economists. In this brief, I propose an overview of the elements of response provided by the economy of organizations. Une entreprise doit-elle faire elle-même ou faire faire : doit-elle utiliser ses ressources financières et son know-how organisationnel pour exécuter une tâche ou en confier l'exécution à une autre entreprise (possiblement spécialisée dans cette activité) ? Quand elle décide de faire faire, comment doit-elle gérer ses relations avec ses fournisseurs, sous-traitants, impartiteurs, ... Et lorsqu'une organisation décide de faire, comment doit-elle s'organiser ? Ces questions ont reçu au cours des dernières années beaucoup d'attention de la part des spécialistes du management et des économistes. Je propose, dans ce mémoire, un tour d'horizon des élements de réponse fournis par l'économie des organisations.

Keywords: Outsourcing; Organization of production, Impartition; Sous-traitance; Organisation de la production (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: L23 (search for similar items in EconPapers)
Date: 1994-01-01
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