Les salaires dans le secteur des technologies de l’information et de la communication (TIC): Éléments de comparaison entre le Canada et d’autres pays

Benoit Dostie, Genevieve Dufour and Sylvie St-Onge

CIRANO Project Reports from CIRANO

Abstract: The purpose of this research report is to enable TECHNOcompétences to contextualize the results of the Diagnostic sectoriel du secteur des Technologies de l'information et des communications (2023) conducted in Quebec, with the situation elsewhere in Canada and abroad. To do so, we identify various data sources, develop and apply a methodology for comparing wages for occupations in the information and communications technology (ICT) sector in Canada, the U.S., the U.K. and Sweden. We then discuss the limitations of the comparisons made, highlighting the factors other than salary that employees take into account when choosing a job. Ce rapport de recherche vise à permettre à TECHNOcompétences de mettre en contexte les résultats du Diagnostic sectoriel du secteur des Technologies de l’information et des communications (2023) mené au Québec, avec la situation ailleurs au Canada et à l’étranger. Pour ce faire, nous identifions différentes sources de données, nous élaborons et appliquons une méthodologie de comparaison des salaires aux occupations du secteur des technologies de l’information et de la communication (TIC) au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni et à la Suède. Ensuite, nous traitons des limites des comparaisons effectuées en mettons de l’avant les éléments, autres que le salaire, que les employés prennent en compte dans le choix d’un emploi.

Keywords: Information and communication technology (ICT); salaries; compensation; job classification; methodology; international comparisons; global compensation; employer brand; Technologie de l’information et de la communication (TIC); salaires; rémunération; classification des professions; méthodologie; comparaisons internationales; rémunération globale; marque employeur (search for similar items in EconPapers)
Date: 2024-02-15
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