Factores de atracción y retención del mercado laboral, para empleados potenciales

Sergio Madero ()

No 5704, Economía, Gestión y Desarrollo from Universidad Javeriana - Cali

Abstract: El presente reporte de investigación detalla los resultados de un estudio realizado para determinar la influencia que tienen ciertos factores en la aceptación o rechazo de una oferta de empleo, es decir, aspectos que están relacionados con la gestión de retribuciones, con los programas de desarrollo y con los factores de atracción que se analizan desde dos perspectivas: desde la perspectiva de la persona (trato, ambiente de trabajo, salario, prestaciones, reconocimientos, trabajo desafiante y oportunidades de desarrollo, entre otras); la otra, desde la perspectiva de la empresa (prestigio, misión y valores, crecimiento, tecnología, etc.). Se aplicó un instrumento con 32 ítems, a 735 estudiantes universitarios (54% masculino y 46% femenino). Los factores de atracción que más se destacan, por la importancia que les dan las personas, son las oportunidades de crecimiento (4.438), el desarrollo de habilidades (4.235), los aspectos monetarios, como sueldos y salarios (4.151), y el trato (4.012).

Keywords: Atracción y retención de talento; compensaciones; desarrollo profesional; recursos humanos (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: J2 J24 J3 M12 (search for similar items in EconPapers)
Pages: 17
Date: 2009-03-31
References: Add references at CitEc
Citations:

Downloads: (external link)
http://revistaeconomia.puj.edu.co/html/modules.php ... g&op=showbook&bid=94
Our link check indicates that this URL is bad, the error code is: 500 Can't connect to revistaeconomia.puj.edu.co:80 (No such host is known. )

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:col:000097:005704

Access Statistics for this paper

More papers in Economía, Gestión y Desarrollo from Universidad Javeriana - Cali Contact information at EDIRC.
Bibliographic data for series maintained by Rafael Posada ().