Aspectos institucionales, Determinantes y Negociación del Salario Mínimo

Gustavo Adolfo Hernandez. ()

No 3913, Archivos de Economía from Departamento Nacional de Planeación

Abstract: Aunque los determinantes más importantes del salario mínimo han sido la inflación yproductividad, en este articulo se encuentra que la normatividad de este, la aperturacomercial y la política fiscal, tienen un papel importante en la determinación de su nivel,sin embargo, no se puede afirmar lo mismo acerca de la flexibilidad laboral. De otra partela negociación del salario mínimo ha sido exitosa desde el ano 2000, al contar con unacuerdo entre las partes en cuatro de ocho oportunidades analizadas. Dentro del éxito dela negociación se cuenta con unas buenas expectativas de crecimiento, de parte de losempresarios, y la buena voluntad para ceder en sus intereses, en el caso de lossindicatos. De otro lado, los fracasos en la negociación han coincidido con unarevaluación del peso, lo cual genera bajas expectativas de crecimiento de los negociosempresariales, y una actitud intransigente por parte de los sindicatos.

Keywords: Salario Mínimo; Sindicatos; Negociación de Salarios. (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: J23 J30 (search for similar items in EconPapers)
Pages: 28
Date: 2007-07-15
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