¿Discriminación laboral o capital humano? Determinantes del ingreso laboral

Julio Romero ()

No 12857, Coyuntura Social from Fedesarrollo

Abstract: En este trabajo se estiman las diferencias en el ingreso laboral de los cartageneros que son atribuidas a la raza y etnia. Las diferencias se descomponen en dos causas. Por el efecto de las dotaciones y por el de la remuneración a las dotaciones. Los afrocartageneros ganan menos porque tienen menos anos de escolaridad -como se sabe, durante la colonia fueron excluidos de oportunidades económicas, políticas y sociales-. El segundo factor está más cerca de la idea de discriminación, pero es el menos preponderante.

Keywords: Disparidades Económicas; Mercado Laboral; Discriminación; Capital Humano (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: J15 J16 J31 J70 R10 (search for similar items in EconPapers)
Pages: 207
Date: 2008-12-30
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http://hdl.handle.net/11445/969

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