Effets de quartier, effet de département: discrimination liée au lieu de résidence et accès à l’emploi

Pascale Petit, Mathieu Bunel, Emilia Ene Jones and L’Horty, Yannick
Authors registered in the RePEc Author Service: Yannick L'Horty ()

No 1309, CEPREMAP Working Papers (Docweb) from CEPREMAP

Abstract: L’objet de cette étude est de mesurer la discrimination à l’embauche à l’encontre des jeunes en Ile-de-France en raison du lieu de résidence en considérant plusieurs échelles spatiales de façon à distinguer l’effet de la réputation du département (Paris et la Seine-Saint-Denis), celui de la localité et celui du quartier. L’évaluation est réalisée sur données expérimentales auto-construites de testing selon un protocole permettant d’examiner les effets propres à chacune de ces trois échelles sur l’accès à l’emploi ainsi que leurs effets cumulés. On s’intéresse aux discriminations pour deux professions en tension du secteur de la restauration pour laquelle les discriminations devraient a priori être réduites, les serveurs et les cuisiniers, pour deux niveaux de qualification (CAP ou Baccalauréat professionnel). Pour chacun de ces profils, nous avons construit 6 candidatures fictives de jeunes hommes, similaires en tous points à l’exception de la caractéristique testée : le lieu de résidence. Entre octobre 2011 et février 2012, nous avons envoyé 2988 candidatures en réponse à 498 offres d’emploi localisées en Ile-de-France. L’étude consiste en une exploitation statistique et économétrique des réponses à ces envois.

Keywords: accès à l’emploi; discrimination; testing; effets de quartier; expérimentation (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: C81 C93 J15 J71 (search for similar items in EconPapers)
Pages: 40 pages
Date: 2013-12
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