Salaire minimum, allocations chômage et efficacité du marché du travail

Frédéric Garvel and Isabelle Lebon
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Frédéric Garvel: CERENE, Université du Havre
Authors registered in the RePEc Author Service: Frédéric Gavrel

No 2008013, Discussion Papers (REL - Recherches Economiques de Louvain) from Université catholique de Louvain, Institut de Recherches Economiques et Sociales (IRES)

Abstract: En utilisant un modèle d’appariement avec différenciation des qualifications, nous étudions l’effet du salaire minimum sur le fonctionnement du marché du travail. L’introduction d’un salaire minimum semble améliorer l’adéquation des travailleurs aux emplois en rendant les “mauvaises” associations impossibles. Trois résultats principaux sont ainsi établis. Premièrement, le salaire minimum est suffisamment élevé pour contraindre effectivement la formation des salaires, les allocations Chômage perdent tout effet positif sur la productivité et deviennent invariablement inéfficientes (en excluant les situations de sur-emploi). Finalement, des simulations numériques montrent que l’introduction d’un salaire minimum peut-être un meilleur instrument de régulation du marché du travail que l’augmentation des allocations chômage.

Keywords: salaire minimum; allocations chômage; productivité; appariement; emploi; différenciation des qualifications (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: J64 J65 (search for similar items in EconPapers)
Pages: 24
Date: 2008-03-01
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