Entreprises, modes de gestion de la main-d’oeuvre et allongement de la durée de chômage: une analyse économétrique

Eric Delattre and Marie Salognon
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Eric Delattre: THEMA UMR CNRS 8184, Université de Cergy-Pontoise
Marie Salognon: CES (Centre d’économie de la Sorbonne)

No 2008033, Discussion Papers (REL - Recherches Economiques de Louvain) from Université catholique de Louvain, Institut de Recherches Economiques et Sociales (IRES)

Abstract: Cet article explore les liens empiriques entre la pluralité des formes institutionnelles et la durée de chômage pour apprécier le rôle des entreprises et de leurs modes de gestion de la main d’oeuvre dans l’allongement de la durée de chômage et dans la construction de l’employabilité des travailleurs. A partir du suivi longitudinal des chômeurs de l’enquête TDE - MLT, nous procédons à une analyse microéconométrique de la durée du premier épisode de chômage des individus en fonction des variables attachées aux entreprises et aux relations d’emploi passées. Les résultats établissent que certaines pratiques de gestion de la main-d’oeuvre développées par les entreprises déterminent les parcours de chômage des individus de notre échantillon et construisent en partie la vulnérabilité des travailleurs au chômage de longue durée.

Keywords: Durée de chômage; modes de gestion de la main d’oeuvre; catégories d’entreprises (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: J4 J53 J64 (search for similar items in EconPapers)
Pages: 27
Date: 2008-09-01
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