Système national de gouvernance, structures locales et logique de création et d'appropriation de rentes:les enseignements du cas Vodafone/Mannesmann

Peter Wirtz

Working Papers CREGO from Université de Bourgogne - CREGO EA7317 Centre de recherches en gestion des organisations

Abstract: Cet article cherche à expliquer l'évolution dynamique des différents niveaux du gouvernement d'entreprise. Le niveau national est supposé subir des changements en fonction de la transformation graduelle de l'idéologie dominante, elle-même tributaire d'un processus d'apprentissage. La dynamique du dispositif local de gouvernance s'inscrit théoriquement dans le mouvement du système englobant, mais reçoit une explication supplémentaire grâce à la logique de création et de répartition de rentes. Les changements locaux sont susceptibles de rétroagir, à leur tour, sur le système englobant. L'étude du cas Vodafone/Mannesmann illustre l'acceptabilité de la grille théorique et donne plus d'épaisseur à certains concepts théoriques.

Keywords: gouvernance; espace discrétionnaire; rentes; schéma mental (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: G32 G38 (search for similar items in EconPapers)
Pages: 41 pages
Date: 2001-10
Note: article publié dans Finance Contrôle Stratégie, vol.4, n°4, décembre 2001, p.163-201.
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Published in Finance Contrôle Stratégie, vol.4, n°4, décembre 2001, p.163-201.

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