Le rôle du marché des dirigeants dans le système de gouvernance des entreprises:une revue de la littérature

Isabelle Allemand ()
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Isabelle Allemand: Université de Bourgogne et ESC Dijon

Working Papers CREGO from Université de Bourgogne - CREGO EA7317 Centre de recherches en gestion des organisations

Abstract: L’objectif de cet article est, en s’appuyant sur la littérature existante, d’appréhender et de comprendre le rôle d’un mécanisme particulier:le marché des dirigeants, à l’intérieur du système de gouvernance des entreprises. La grille de lecture utilisée est synthétique, permettant d’étudier les voies d’intervention potentielles du marché managérial aussi bien sous la dimension disciplinaire que cognitive. L’apport principal de cet article est d’aboutir à une vision globale et complète du rôle de ce mécanisme, venant remettre en cause la perception généralement négative du marché des dirigeants, considéré inefficient, de type clanique, notamment en France. Cette revue constitue un socle de réflexions pour la conception d’une modélisation et du test empirique qui permettraient de valider la contribution du marché des dirigeants à la performance de l’entreprise.

Keywords: système de gouvernance des entreprises; marché des dirigeants; capital humain managérial; rôle disciplinaire; rôle cognitif. (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: G30 (search for similar items in EconPapers)
Pages: 38 pages
Date: 2005-09
New Economics Papers: this item is included in nep-fin
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