Spitzeneinkommen zwischen ökonomischem und normativem Marktversagen: marktorientierte und soziale Legitimation von Topmanager-Gehältern

Hagen Krämer

No 619, SOEPpapers on Multidisciplinary Panel Data Research from DIW Berlin, The German Socio-Economic Panel (SOEP)

Abstract: Die Ungleichheit der Einkommensverteilung hat nicht zuletzt deshalb stark zugenommen, weil die Bezieher von Spitzeneinkommen überproportional hohe Einkommenszuwächse erzielten. Vor allem der mittlerweile immense Abstand der Gehälter von Topmanagern zu den von Normalverdienern wird in Öffentlichkeit und Wissenschaft intensiv diskutiert. Der vorliegende Beitrag stellt die Topmanager-Vergütungen in den Zusammenhang mit ökonomischem und normativem Marktversagen. Außerdem wird der Frage nachgegangen, ob eine Verteilungsnorm dazu dienen könnte, die Höhe der Spitzeneinkommen einer Gesellschaft - unabhängig von ihrer Marktkonformität - zu beurteilen und gegebenenfalls zu begrenzen.

Keywords: Einkommensverteilung; Einkommensungleichheit; Marktversagen; Verteilungsnormen; Topmanager-Vergütungen (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: D31 D72 J30 (search for similar items in EconPapers)
Pages: 25 p.
Date: 2013
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