Políticas de conciliación trabajo-familia en 150 empresas españolas

Mª Nuria Chinchilla (), Steven Poelmans () and Consuelo Leon ()
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Mª Nuria Chinchilla: IESE Business School, Postal: Research Division, Av Pearson 21, 08034 Barcelona, SPAIN
Steven Poelmans: IESE Business School, Postal: Research Division, Av Pearson 21, 08034 Barcelona, SPAIN
Consuelo Leon: IESE Business School, Postal: Research Division, Av Pearson 21, 08034 Barcelona, SPAIN

No D/498, IESE Research Papers from IESE Business School

Abstract: Con la incorporación cada vez mayor de la mujer al mundo laboral, vivimos en un mundo compartido. Hombres y mujeres integran, actúan y forman a la vez el mundo del trabajo y la familia. En el IESE tenemos una línea de investigación -conciliación trabajo/familia- que pretende detectar, analizar, evaluar y, en la medida de lo posible, sugerir, aquellas políticas que desde la empresa favorecen la armonía entre estos dos ámbitos. Nuestro estudio IFREI (IESE Family Responsible Employer Index) y el Primer Premio a la Empresa Flexible concedido este año a la empresa de telefonía móvil Vodafone, son los primeros pasos de un camino que se adivina lleno de posibilidades y que puede ser una fuente de retribución para el empleado tan importante como la salarial.

Keywords: familia; conciliacion; recursos humanos; trabajo (search for similar items in EconPapers)
Pages: 45 pages
Date: 2003-03-25
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