Consistencia y ética en la toma de decisiones

Antonio Argandona

No D/1128, IESE Research Papers from IESE Business School

Abstract: El concepto de consistencia, aplicado a las organizaciones, nos sirve de hilo conductor en una teoría de la acción que enriquece los modelos tradicionales, aportando una dimensión humanística y ética. A partir de una ampliación de la teoría de la acción humana, introducimos tres condiciones para el correcto funcionamiento de una organización a largo plazo. Esas tres condiciones no son independientes entre sí, ni se pueden reducir unas a otras, lo cual confiere un papel clave a la consistencia, que está relacionada con la confianza en la organización y es la vía para la introducción de la ética en la teoría y en la práctica de la dirección de empresas.

Keywords: Confianza; Consistencia; Ética en la empresa; Motivaciones; Organizaciones; Teoría de la organización. (search for similar items in EconPapers)
Pages: 14 pages
Date: 2015-07-13
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