Metodologías para obtener datos sobre empresas exportadoras lideradas por mujeres

Alicia Frohmann and Ximena Olmos

Comercio Internacional from Naciones Unidas Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL)

Abstract: Para desarrollar herramientas eficaces de promoción del emprendimiento exportador de las mujeres y medir los avances, es indispensable contar con datos y estudios que permitan caracterizar a las empresas exportadoras lideradas por mujeres. Sin datos adecuados, no es posible diseñar políticas efectivas ni evaluar su impacto real. En América Latina y el Caribe, varios países han generado información específica sobre empresas exportadoras lideradas por mujeres para orientar sus políticas comerciales y contar con herramientas de fomento más específicas. Los estudios desarrollados por estos países utilizan principalmente dos tipos de insumos: a) datos procedentes de registros administrativos de entidades públicas o privadas, y b) resultados de encuestas de empresas. En este documento se presentan los principales aspectos de los análisis realizados por seis países de la región: Brasil, Chile, Costa Rica, Paraguay, Perú y República Dominicana. En todos los casos se identifican datos sobre la participación de las empresas exportadoras lideradas por mujeres a partir de información procedente de registros o encuestas. Los estudios son sólo parcialmente comparables entre sí porque, aun cuando utilizan fuentes similares, seleccionan indicadores y aplican metodologías algo distintas. Conocer la información cuantitativa sobre empresas lideradas por mujeres que exportan, su número, tamaño, ubicación geográfica, montos y productos exportados, principales mercados y continuidad exportadora, es un punto de partida. Para caracterizar plenamente a estas empresas y a las mujeres que las lideran se requiere utilizar también herramientas cualitativas. Para ello se requiere indagar sobre los obstáculos que enfrentan, las barreras de acceso financieras y la discriminación de género. Así como considerar el entorno familiar, la jefatura de hogar, las responsabilidades de cuidados, el trabajo no remunerado, y conocer cómo estas dimensiones —que marcan la vida de las mujeres—, han incidido en su trayectoria profesional y empresarial.

Date: 2025-07-09
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