Políticas de conciliación familia-trabajo en empresas familiares españolas

Juan Carlos Pastor (), Margarita Mayo (), Cristina Cruz () and Luis Gomez - Mejia ()
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Juan Carlos Pastor: Instituto de Empresa
Margarita Mayo: Instituto de Empresa
Cristina Cruz: Instituto de Empresa
Luis Gomez - Mejia: Instituto de Empresa

Working Papers Economia from Instituto de Empresa, Area of Economic Environment

Abstract: Algunas empresas están implementando políticas que ayuden a la conciliación entre la vida laboral y familiar como una estrategia para mantener el talento y favorecer el compromiso. Entre estas políticas podemos destacar la flexibilidad de horario, la reducción de jornada, el teletrabajo y las prestaciones monetarias. El presente estudio analiza los datos de 122 empresas familiares españolas. Los resultados del estudio revelan que factores estructurales, demográficos y culturales determinan la adopción de políticas de conciliación. Estos resultados se discuten en relación a su contribución a la teoría y a su relevancia práctica.

Keywords: Empresa familiar; Políticas de conciliación; Conciliación Familia-Trabajo (search for similar items in EconPapers)
Pages: 16 pages
Date: 2004-07
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