Zinvol werk: een goedkope oplossing voor de arbeidsmarkt?

Iris Kesternich, Heiner Schumacher, Bettina Siflinger and Stefan Schwarz

No 655990, Working Papers of Department of Economics, Leuven from KU Leuven, Faculty of Economics and Business (FEB), Department of Economics, Leuven

Abstract: Werknemers hechten niet alleen belang aan hun loon, maar ook aan hoe ‘zinvol’ hun job is. In deze studie onderzoeken we in welke mate een zinvolle job kan helpen mensen te motiveren op de arbeidsmarkt. Een zinvolle job komt slechts op de zevende plaats in de lijst van jobkenmerken, en is minder belangrijk dan werkzekerheid en een billijk loon. Mensen zijn niet bereid loon in te leveren in ruil voor een meer zinvolle job. Dit contrasteert sterk met resultaten in vroegere experimenten. De nadruk leggen op de voordelen van een job voor de samenleving kan de looneisen doen toenemen. Mensen worden productiever wanneer ze beseffen dat hun werk een belangrijke bijdrage levert aan de samenleving.

Pages: 5
Date: 2020-06-11
Note: paper number LES(s) 2020/179
References: Add references at CitEc
Citations:

Published in FEB Research Report Department of Economics

Downloads: (external link)
https://lirias.kuleuven.be/retrieve/578926 Published version (application/pdf)

Related works:
This item may be available elsewhere in EconPapers: Search for items with the same title.

Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text

Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:ete:ceswps:655990

Access Statistics for this paper

More papers in Working Papers of Department of Economics, Leuven from KU Leuven, Faculty of Economics and Business (FEB), Department of Economics, Leuven
Bibliographic data for series maintained by library EBIB ().