35 heures et inégalités

Fabrice Gilles () and Yannick L'Horty ()

No 02-03, Documents de recherche from Centre d'Études des Politiques Économiques (EPEE), Université d'Evry Val d'Essonne

Abstract: Pour évaluer les effets des 35 heures sur les inégalités, nous utilisons une expression très générale de la demande de travail prenant en compte l’hétérogénéité des facteurs et l’impact de la durée du travail sur les salaires, la productivité et l’organisation du travail. Des simulations numériques intègrent diverses composantes des dispositifs Aubry et considèrent des plages de variation larges mais réalistes des différents paramètres. Les 35 heures ont dans tous les cas un impact positif sur les effectifs occupés mais négatif sur les heures travaillées. Elles réduisent les inégalités d’emploi et de revenu à la fois au sein de la population active et entre actifs occupés, mais augmentent vraisemblablement les inégalités en termes de bien-être.

Keywords: réduction du temps de travail; demande de travail; inégalités (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: D63 J23 J38 (search for similar items in EconPapers)
Pages: 30 pages
Date: 2002
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Journal Article: 35 heures et inégalités (2003)
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