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Les jeunes français issus de l’immigration font-ils l’objet d’une discrimination à l’embauche ? Une évaluation expérimentale sur la région Ile de France

Emmanuel Duguet (), Noam Leandri, Yannick L’Horty and Pascale Petit ()
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Yannick L’Horty: EPEE – Université d’Evry Val d’Essonne et Centre d’Etudes de l’Emploi

Authors registered in the RePEc Author Service: Yannick L'Horty ()

No 07-09, Documents de recherche from Centre d'Études des Politiques Économiques (EPEE), Université d'Evry Val d'Essonne

Abstract: Cette étude exploite les résultats d’un test de situation, ou testing, permettant d’évaluer les discriminations potentielles lors de l’accès à l’emploi des jeunes de banlieue d’Ile-de-France. On mesure de façon simultanée les effets de la commune de résidence (favorisée ou non), de la nationalité (française ou marocaine), ainsi que de la consonance du nom de famille et du prénom, sur les chances d’obtenir un entretien d’embauche en réponse à une offre d’emploi. Nous nous appuyons sur une expérience contrôlée réalisée sur la profession de comptable. Nous avons construit 16 profils de demandeurs d’emploi et envoyé 1097 CV en réponse 139 offres d’emploi disponibles fin 2006.

JEL-codes: C81 C93 J15 J71 (search for similar items in EconPapers)
Pages: 22 pages
Date: 2007
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