Discrimination résidentielle et origine ethnique: Une étude expérimentale sur les serveurs en Île-de-France

Pascale Petit, Emmanuel Duguet and Yannick L'Horty ()

No 12-09, Documents de recherche from Centre d'Études des Politiques Économiques (EPEE), Université d'Evry Val d'Essonne

Abstract: Nous avons effectué un testing afin de mesurer la discrimination d’accès à l'emploi des jeunes de banlieue parisienne en considérant à la fois leur origine et leur lieu de résidence. Nous mesurons simultanément les effets du lieu de résidence (banlieue favorisée ou non), de la nationalité (française ou marocaine), et de la consonance du nom et du prénom (évoquant une origine française ou maghrébine), sur les chances d'obtenir un entretien d'embauche en réponse à une offre d’emploi. Notre expérimentation porte sur la profession de serveur pour laquelle nous avons construit 16 profils de demandeurs d'emploi et envoyé 936 CV en réponse à 117 offres d'emploi. Nous obtenons deux résultats principaux. En premier lieu, nous concluons à une discrimination significative à l’encontre des candidats signalant une origine maghrébine. Deuxièmement, nous relevons une discrimination liée au lieu de résidence mais qui est plus importante pour les candidats les plus diplômés ou qui ont un nom ou un prénom français. Ces éléments contribuent à amplifier la ségrégation ethnique des quartiers.

Keywords: discrimination; testing; effets de quartier; expérimentation (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: C81 C93 J15 J71 (search for similar items in EconPapers)
Pages: 34 pages
Date: 2012
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