Frontieres d'efficacite et processus d'appariement sur le marche du travail au Maroc

Aomar Ibourk and Sergio Perelman

Liege - Groupe d'Etude des Mathematiques du Management et de l'Economie from UNIVERSITE DE LIEGE, Faculte d'economie, de gestion et de sciences sociales, Groupe d'Etude des Mathematiques du Management et de l'Economie

Abstract: La capacite d'un marche du travail a generer de nouveaux emplois a partir d'un stock donne de postes vacants et de chomeurs est interpretee comme une forme d'efficacite transactionnelle. Elle peut etre mesuree a partir de l'estimation d'une fonction d'appariement qui decrit la situation d'echange entre la demande, exprimee par les firmes, et l'offre, representee par les travailleurs a la recherche d'un emploi. Dans cet article nous proposons l'utilisation des techniques des frontieres d'efficacite pour ces estimations.

Keywords: EMPLOI; INDUSTRIE; MARCHE DU TRAVAIL; CHOMAGE; RECRUTEMENT (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: J24 J69 L19 (search for similar items in EconPapers)
Pages: 19 pages
Date: 1999
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Working Paper: Frontières d’efficacité et processus d’appariement sur le marché du travail au Maroc (1999)
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