Analyse de la situation sociale et des politiques de ressources humaines dans les moyennes entreprises industrielles plus ou moins innovantes

S. Didierlaurent

Working Papers from Groupe de recherche en économie financière et en gestion des entreprises, Universite Nancy 2

Abstract: Cet article s'appuie sur un double constat: l'importance de l'innovation dans la survie des entreprises, d'une part, et le poids des facteurs humains et organisationnels dans le succes des entreprises en matiere d'innovation.

Keywords: GESTION; INNOVATIONS; TECHNOLOGIE; RESSOURCES HUMAINES (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: O31 O32 (search for similar items in EconPapers)
Pages: 19 pages
Date: 1998
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