Principe Majoritaire et droit de la negociation collective. Un regard de droit compare

M.-L. Morin

Working Papers from LIRHE - Universite des sciences sociales Toulouse

Abstract: Le debat sur la signature des accords collectifs et sur la notion de representativite est en realite ouvert depuis les lois Auroux. Sous l'egides de la thematique de la flexibilite et des changements de notre regime d'emploi, la negociation derogatoire, devenues un instrument de gestion de l'emploi dans l'entreprise, et des negociations de revision ont fait place a la traditionnelle negociation d'acquisition.

Keywords: NEGOCIATION COLLECTIVE; GESTION; EMPLOI (search for similar items in EconPapers)
JEL-codes: J52 J53 K31 (search for similar items in EconPapers)
Pages: 20 pages
Date: 2000
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