|
|
Working Papers
From Montreal - Relations industrielles Canada; Universite de Montreal, Ecole des relations industrielles. Case postale 6128, Succursale Centre-ville. Montreal, Qc, H3C 3J7. Bibliographic data for series maintained by Thomas Krichel (). Access Statistics for this working paper series.
- 01-01: Home Domain Social Support and the Telecommuting Experience: A Boundary Theory Perspective
- V.Y. Haines and S. St-Onge
- 00-02: On-the Job Off-the Job Satisfaction and Psychological Well Being: The Moderating Effect of Peronnality Traits such as Neuroticism and Extraversion
- S.l Dolan, E. Gosselin and A. Belout
- 00-01: Demobilisation et attentes insatisfaites chez les professionnels syndiques quebecois
- G. Guerin, T. Wils and L. Lemire
- 99-09: Facteurs explicatifs de la demobilisation chez les diplomes universitaire recemment embauches
- G. Guerin, J. Carriere and T. Wils
- 99-08: Les politiques de gestion de l'absence des entreprises et leurs impacts sur l'absenteisme au travail. Firm's Attendance Policies and Their Impact on Work Absenteism
- S. Renaud, A. Belout and I. Rocheleau
- 99-07: Comparaison du traitement des plaintes de discrimination en emploi par l'arbitre de griefs et le tribunal des droits de la personne du Quebec: une etude exploratoire
- C. Robert and G. Vallee
- 99-06: Downsizing Without Downsizing: An Overview and Lessons Retained from the Experience of Three Large Canadian Firms who Have Gone Through the Process
- S.L. Dolan, A. Belout and D. Balkin
- 99-05: Managing by Values in the Next Milenium: Cultural Redesign for Strategic Organizational Change
- S.L. Dolan and S. Garcia
- 99-04: Business Strategy, Work Processes and Human Resource Trainig: Are They Congruent?
- R. Valle, F. Martin, P.M. Romero and S.L. Dolan
- 99-03: Value Difference Across national Cultures as Revealed by Corporate Web Pages
- S.L. Dolan, S. Garcia and A. Martin
- 99-02: Peut-on expliquer l'implication des professionnels en fin de carriere a partir du modele des attentes satisfaites?
- G. Guerin, T. Saba and T. Wils
- 99-01: La mobilite du personnel en contexte de mondialisation: incidence juridiques des politiques de gestion des expatries
- G. Vallee and T. Saba
- 98-04: La reduction du temps de travail et l'emploi: l'experience des syndicats de la confederation des syndicats nationaux
- J. Charest and J.-M. Thibault
- 98-03: Pluralite des statuts de travail et protection des droits de la personne: quel role pour le droit du travail?
- G. Vallee
- 98-02: Job Satisfaction and Life Satisfaction: Analysis of a Contingency Model with Social Demographic Moderators
- S.L. Dolan and E. Gosselin
- 98-01: Analytical Job Characteristics and Compensation by Major Occupation
- J.M. Cousineau and F. White
- 97-06: L'avenir de la fonction ressources humaines
- G. Guerin
- 97-05: Le conflit Emploi-Famille: ses causes et ses consequences. Resultats d'enquete
- G. Guerin, S. St-Onge, L. Chevalier, K. Denault and M. Deschamps
- 97-03: Rewards for Team Contributions to Quality
- D. Balkin and Dolan, S.L. Forgues, K.
- 97-02: Le role strategique de la fonction ressources humaines au sein des entreprises internationales: elaboration d'un cadre conceptuel
- T. Saba and V. Pucik
- 96-05: Decomposing the Changes in Canadian Union density 1981-1989
- F White
- 96-04: Assessing Human Resource Effectiveness: The Emergence of the Stakeholder Approach
- S.L. Dolan and A. Belout
- 96-03: Human Resource Management in an International Context
- S.L. Dolan
- 96-02: Les pratiques d'aide a l'equilibre emploi-famille dans les organisations du Quebec
- G. Guerin, S. St-Onge, V. Haines, R. Trottier and M. Simard
- 96-01: La mobilisation des professionnels de 50 ans et plus
- G. Guerin, T. Wils and T. Saba
- 95-06: An Overview of Work and Stress (with a Touch of Canadian Content)
- S.L. Dolan
- 95-05: Le malaise professionnel: variation selon les facteurs individuels et organisationnels
- G. Guerin, T. Wils and L. Lemire
- 95-04: Retraite anticipee ou extension de la vie professionnelle? les aspirations des professionnels syndiques de 50 ans et plus
- G. Guerin, T. Wils, T. Saba and N. St-Jacques
- 95-03: L'efficacite des pratiques de gestion des ressources humaines: le cas de la gestion des professionnels syndiques au Quebec
- G. Guerin, T. Wils and L. Lemire
- 95-02: L'efficacite des procedures de reglement des griefs: resultats d'une etude empirique dans les secteurs de l'hotellerie et de services municipaux du Quebec
- R. Bourque, J.G. Bergeron, M. Grant and N. Lambert
- 95-01: Un modele explicatif de la participation a la vie syndicale
- R. Paquet and J.G. Bergeron
- 94-12: The effectiveness of Human Resources Departments in the Quebec Pulp and Paper Constituency Perspective
- Dolan, S.L. Gregoriades, C. and A. Belout
- 94-11: Le malaise professionnel: nature et mesure du concept
- G. Guerin, T. Wils and L. Lemire
- 94-10: Occupational Determination of Professional Union Membership
- F. White
- 94-09: Mesurer les activites informelles: une demarche utile pour en clarifier les enjeux
- M.T. Chicha
- 94-08: La nature juridique de l'anciennete en droit du travail: une comparaison des droits quebecois et francais
- G. Vallee
- 94-07: L'equite salariale: une demarche complexe a plusieurs volets
- M.T. Chicha
- 94-06: Occupational Stress, Emotional Exhaustion and propensity to Quit Amongst Fe male Accountants: The Moderating Role of Mentoring
- S.L. Dolan and P. Zeilig
- 94-05: L'evaluation des directions des ressources humaines dans le milieu hospitalier quebecois par l'approche multiple constituency: une etude empirique
- A. Belout and S.L. Dolan
- 94-04: Economic integration and Labour Law Policy in Canada
- Trudeau, Vallee, D.
- 94-03: Les pratiques organisationnelles d'aide a la gestion de l'equilibre travail-famille (ETF); nature, caracteristiques et effets
- G. Guerin, S. St-Onge, T. Wils, V. Haines, R. Trottier and M. Simard
- 94-02: La negociation collective et l'organisation du travail dans l'industrie du papier au Canada et au Quebec
- C. Rioux and R. Bourque
- 94-01: La participation des travailleuses a la formation en entreprise et l'acces a l'egalite: une jonction interessante mais peu exploree
- M.T. Chicha
- 93-06: L'influence des institutions sur l'action syndicale durant la crise de la construction navales en France et au Quebec
- R. Bourque
- 93-05: Changement technologique et gestion strategique des ressources humaines un cadre de reference
- G. Guerin
- 93-04: l'integration economique nond-americaine et le droit du travail au Canada
- G. Vallee
- 93-03: Les politiques de negociation du gouvernement federal canadien, selon la loi et selon les decisions administratives
- G. Hebert and R. Paquet
- 93-02: Unions Among Canadian Bank Workers: Growth and Analysis of the Decline
- B. Brody, K. Seaver and T. Temblay
- 93-01: La formation professionnelle de la main-d'oeuvre du Quebec: une analyse economique
- E. Berard and J.M. Cousineau
- 92-09: Sept tendances-cles de la "nouvelle" GRH
- T. Wils and G. Guerin
- 92-08: Career Systems as a Configuration of Career Management Activities
- T. Wils, G. Guerin and R. Bernard
- 92-07: Theorizing Industrial Relations: The Dominance of Logical Positivism and the Shift to Strategic Choice
- V. Larouche and M. Audet
- 92-06: Le defi de l'emploi au Quebec, 1966-1990
- J.M. Cousineau and Pierre Fortin
- 92-05: Une etude de quelques facteurs explicatifs et du role des Cegeps dans la performance d l'Universite
- J.M. Cousineau
- 92-04: L'elasticite de la demande de travail au Quebec
- J.M. Cousineau
- 92-03: La gestion des carrieres, une typologie des pratiques
- G. Guerin and T. Wils
- 92-02: La carriere point de rencontre des besoins individuels et organisationnels
- G. Guerin and T. Wils
- 92-01: Taxonomie des pratiques organisationnelles de carriere au Quebec
- T. Wils, R. Bernard and G. Guerin
- 91-03: Industrial Relations a Shift Towards "Strategic Choice"?
- V. Larouche and M. Audet
- 91-02: Etude d'un cas de fusion d'entreprises dans l'industrie brassicole canadienne: proposition d'un cadre d'analyse "relations industrielles"
- B. Brody and P. Jalette
- 91-01: Les pratiques de gestion en matiere de vieillissement
- G. J.M. Guerin
- 90-02: L'effet du salaire minimum sur le chomage des jeunes et des femmes au Quebec: une reestimation et un reexamen de la question
- J.M. Cousineau
- 90-01: L'impact de la conception et fabrication assistees par ordinateur sur la qualite de vie des utilisateurs, le cas de Marconi
- G. Guerin, F. Gagnier, H. Trudel, H. Denis and C. Boily
|
|
|
|