La qualité de l’emploi

Christine Erhel and Mathilde Guergoat-Larivière ()
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Mathilde Guergoat-Larivière: LIRSA - Laboratoire interdisciplinaire de recherche en sciences de l'action - CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers [CNAM], CEET - Centre d'études de l'emploi et du travail - CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers [CNAM] - M.E.N.E.S.R. - Ministère de l'Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche - Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Santé

Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) from HAL

Abstract: La qualité de l'emploi est devenue, au cours des deux dernières décennies, un objectif de politique économique pour la plupart des grandes organisations internationales. Après avoir rappelé les fondements théoriques sur lesquels s'appuient les définitions de la qualité de l'emploi, cet article présente les différentes approches adoptées par les institutions internationales et les principaux résultats empiriques issus des travaux sur ce sujet : quels sont les différents « modèles » de qualité de l'emploi en Europe ? Comment a évolué la qualité de l'emploi au cours des dernières décennies et en particulier pendant l'épisode de crise ? Quels sont les facteurs macro et microéconomiques susceptibles d'influencer la qualité de l'emploi des travailleurs ?

Keywords: Qualité de l'emploi; Europe (search for similar items in EconPapers)
Date: 2016
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Published in Idées économiques et sociales, 2016, 185 (3), pp.19-27. ⟨10.3917/idee.185.0019⟩

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DOI: 10.3917/idee.185.0019

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