 Les nouvelles inégalités du travail. Pourquoi l'emploi se polariseUniversité Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) from HAL Abstract: D'un côté les moins diplômés, dont l'emploi se dégrade, de l'autre les très qualifiés, enfants chéris d'une économie de plus en plus gourmande en compétences. D'un côté des emplois mal payés, sans intérêt ni perspective d'évolution, de l'autre des postes aux salaires élevés, des connaissances valorisées, des possibilités de carrière… Phénomène marquant des deux dernières décennies, la polarisation du marché du travail touche la plupart des pays. Elle se traduit par une explosion des écarts de rémunération et par un risque accru de chômage et de précarisation. Les causes sont multiples – changements technologiques, mondialisation, désindustrialisation, etc. – et leurs effets se renforcent mutuellement. Ce phénomène est-il inéluctable ? Avec la disparition des emplois intermédiaires assiste-t-on à la mort programmée de la classe moyenne ou parviendrons-nous à adapter nos économies à cette nouvelle donne ? (Résumé éditeur) Keywords: Économie du travail; Marché du travail; Chômage; Politique de l'emploi (search for similar items in EconPapers) Published in Presses de Sciences Po, pp.119, 2017, Sécuriser l'emploi, 9782724620924 There are no downloads for this item, see the EconPapers FAQ for hints about obtaining it. Related works: Export reference: BibTeX RIS (EndNote, ProCite, RefMan) HTML/Text Persistent link: https://EconPapers.repec.org/RePEc:hal:cesptp:hal-01551696 Access Statistics for this paper More papers in Université Paris1 Panthéon-Sorbonne (Post-Print and Working Papers) from HAL |
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